Notesale: Turn your study into money

Document Preview

Extracts from the notes are below, to see the PDF you'll receive please use the links above

---

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...

c
om)

CHAPT
E
RONE
MANAGE
ME
NTANDORGANI
S
AT
I
ONS
WhoI
saMa
na
g
e
r
?
A ma
na
g
e
ri
sape
r
s
on who c
oor
di
na
t
e
sa
nd ov
e
r
s
e
e
st
he wor
kofot
he
rpe
opl
es
ot
ha
t
or
g
a
ni
z
a
t
i
ona
lg
oa
l
sc
a
nbea
c
c
ompl
i
s
he
d
...

T
ha
tma
yme
a
nc
oor
di
na
t
i
ngt
hewor
kofade
pa
r
t
me
nt
a
lg
r
oup,ori
tmi
g
htme
a
ns
upe
r
v
i
s
i
nga
s
i
ng
l
epe
r
s
on
...

AMa
na
g
e
ri
sr
e
s
pons
i
bl
ef
or
:
 Ba
l
a
nc
i
ngt
hede
ma
ndofa
l
l
g
r
oupsi
ns
uc
hawa
ya
st
oa
c
hi
e
v
ei
t
sobj
e
c
t
i
v
e
s
 S
ur
v
i
v
a
l
oft
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on
 Hi
g
hGoa
l
a
t
t
a
i
nme
nt

Whya
r
eMa
na
g
e
r
si
mpor
t
a
nt
T
hef
i
r
s
tr
e
a
s
onma
na
g
e
r
sa
r
ei
mpor
t
a
nti
st
ha
tor
g
a
ni
z
a
t
i
onsne
e
dt
he
i
rma
na
g
e
r
i
a
ls
k
i
l
l
sa
nd
a
bi
l
i
t
i
e
smor
et
ha
ne
v
e
ri
nt
he
s
eunc
e
r
t
a
i
n,c
ompl
e
x
,a
ndc
ha
ot
i
ct
i
me
s

...
ma
na
g
e
r
spl
a
ya
ni
mpor
t
a
ntr
ol
ei
ni
de
nt
i
f
y
i
ngc
r
i
t
i
c
a
li
s
s
ue
sa
ndc
r
a
f
t
i
ng
r
e
s
pons
e
s

...

I
na
ddi
t
i
on,g
l
oba
lc
ons
ul
t
i
ngf
i
r
mT
owe
r
sWa
t
s
onf
oundt
ha
tt
hewa
yac
ompa
nyma
na
g
e
sa
nd
e
ng
a
g
e
si
t
spe
opl
ec
a
ns
i
g
ni
f
i
c
a
nt
l
ya
f
f
e
c
ti
t
sf
i
na
nc
i
a
l
pe
r
f
or
ma
nc
e

...

Howdowek
nowt
ha
t
?T
heGa
l
l
upOr
g
a
ni
z
a
t
i
on,
whi
c
h
ha
spol
l
e
dmi
l
l
i
onsofe
mpl
oy
e
e
sa
ndt
e
nsoft
hous
a
ndsofma
na
g
e
r
s
,ha
sf
oundt
ha
tt
hes
i
ng
l
emos
t
i
mpor
t
a
ntv
a
r
i
a
bl
ei
ne
mpl
oy
e
e pr
oduc
t
i
v
i
t
ya
nd l
oy
a
l
t
yi
s
n'
tpa
yorbe
ne
f
i
t
sorwor
k
pl
a
c
e
e
nv
i
r
onme
nt
;
i
t
’
st
hequa
l
i
t
yoft
her
e
l
a
t
i
ons
hi
pbe
t
we
e
ne
mpl
oy
e
e
sa
ndt
he
i
rdi
r
e
c
ts
upe
r
v
i
s
or
s

...
Butwha
ti
sa
nor
g
a
ni
z
a
t
i
on?I
t
’
sa
de
l
i
be
r
a
t
ea
r
r
a
ng
e
me
ntofpe
opl
et
oa
c
c
ompl
i
s
hs
omes
pe
c
i
f
i
cpur
pos
e

...
L
oui
sCa
r
di
na
l
sba
s
e
ba
l
lt
e
a
m,a
ndt
he
Ma
y
oCl
i
ni
c

...

F
i
r
s
t
,a
nor
g
a
ni
z
a
t
i
onha
sadi
s
t
i
nc
tpur
pos
e

...


2

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...
I
tt
a
k
e
spe
opl
et
ope
r
f
or
mt
hewor
kt
ha
t
’
s
ne
c
e
s
s
a
r
yf
ort
heor
g
a
ni
z
a
t
i
ont
oa
c
hi
e
v
ei
t
sg
oa
l
s

...

T
ha
t
s
t
r
uc
t
ur
ema
ybeope
na
ndf
l
e
x
i
bl
e
,wi
t
hnos
pe
c
i
f
i
cj
obdut
i
e
sors
t
r
i
c
ta
dhe
r
e
nc
et
oe
x
pl
i
c
i
tj
ob
a
r
r
a
ng
e
me
nt
s

...


Wha
tDoMa
na
g
e
r
sDo?
S
i
mpl
ys
pe
a
k
i
ng
,
ma
na
g
e
me
nti
swha
tma
na
g
e
r
sdo
...

- E
f
f
i
c
i
e
nc
yr
e
f
e
r
st
og
e
t
t
i
ngt
hemos
tout
putf
r
om t
hel
e
a
s
ta
mountofi
nput
s

...

I
t
’
sc
onc
e
r
ne
dwi
t
ht
heme
a
nsofg
e
t
t
i
ngt
hi
ng
sdone
 Ma
na
g
e
me
nti
sa
l
s
oc
onc
e
r
ne
d wi
t
h be
i
ng e
f
f
e
c
t
i
v
e
,c
ompl
e
t
i
ng a
c
t
i
v
i
t
i
e
ss
ot
ha
t
or
g
a
ni
z
a
t
i
ona
lg
oa
l
sa
r
ea
t
t
a
i
ne
d
...

F
ori
ns
t
a
nc
e
,a
tama
nuf
a
c
t
ur
i
ngc
ompa
nyg
oa
l
si
nc
l
ude
dme
e
t
i
ngc
us
t
ome
r
s
’r
i
g
or
ous
de
ma
nds
,e
x
e
c
ut
i
ngwor
l
dc
l
a
s
sma
nuf
a
c
t
ur
i
ngs
t
r
a
t
e
g
i
e
s
,a
ndma
k
i
nge
mpl
oy
e
ej
obse
a
s
i
e
r
a
nds
a
f
e
r

...
I
n
s
uc
c
e
s
s
f
ulor
g
a
ni
z
a
t
i
ons
,hi
g
he
f
f
i
c
i
e
nc
ya
ndhi
g
he
f
f
e
c
t
i
v
e
ne
s
st
y
pi
c
a
l
l
yg
oha
ndi
nha
nd
...


L
e
v
e
l
sofMa
na
g
e
me
nt
F
i
r
s
t
l
i
nema
na
g
e
r
sma
na
g
et
hewor
kofnonma
na
g
e
r
i
a
le
mpl
oy
e
e
swhot
y
pi
c
a
l
l
ya
r
ei
nv
ol
v
e
dwi
t
h
pr
oduc
i
ngt
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on’
spr
oduc
t
sors
e
r
v
i
c
i
ngt
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on’
sc
us
t
ome
r
s

...
T
he
ya
r
er
e
s
pons
i
bl
ef
ordi
r
e
c
t
i
nga
ndc
oor
di
na
t
i
ngt
hea
c
t
i
v
i
t
i
e
sof
f
i
r
s
tl
i
nema
na
g
e
r
s
,buta
r
es
ubj
e
c
tt
ot
hema
na
g
e
r
i
a
l
e
f
f
or
tofas
upe
r
i
or

...

T
oi
nc
r
e
a
s
ee
f
f
e
c
t
i
v
e
ne
s
s
,mi
ddl
ema
na
g
e
r
sa
r
er
e
s
pons
i
bl
ef
ore
v
a
l
ua
t
i
ngwhe
t
he
rt
heg
oa
l
st
ha
t
t
heor
g
a
ni
z
a
t
i
oni
spur
s
ui
nga
r
ea
ppr
opr
i
a
t
ea
ndf
ors
ug
g
e
s
t
i
ngt
ot
opma
na
g
e
r
swa
y
si
nwhi
c
hg
oa
l
s
s
houl
dbec
ha
ng
e
d
...

c
om)

T
opma
na
g
e
r
s
,whoa
r
er
e
s
pons
i
bl
ef
orma
k
i
ngor
g
a
ni
z
a
t
i
onwi
dede
c
i
s
i
onsa
nde
s
t
a
bl
i
s
hi
ngt
he
pl
a
nsa
ndg
oa
l
st
ha
ta
f
f
e
c
tt
hee
nt
i
r
eor
g
a
ni
z
a
t
i
ont
ha
ti
sr
e
s
pons
i
bl
ef
ort
heov
e
r
a
l
ldi
r
e
c
t
i
on,
ope
r
a
t
i
onsa
ndpe
r
f
or
ma
nc
eoft
heor
g
a
ni
z
a
t
i
ont
hr
oug
ht
hemi
ddl
ema
na
g
e
r
s

...
Nota
l
lor
g
a
ni
z
a
t
i
onsg
e
twor
kdonewi
t
hat
r
a
di
t
i
ona
lpy
r
a
mi
da
l
f
or
m
...

Al
t
houg
hi
t
’
snota
se
a
s
yt
ot
e
l
lwhot
hema
na
g
e
r
sa
r
ei
nt
he
s
eor
g
a
ni
z
a
t
i
ons
,wedok
now t
ha
t
s
ome
onemus
tf
ul
f
i
lt
ha
tr
ol
e
—t
ha
ti
s
,t
he
r
emus
tbes
ome
onewhoc
oor
di
na
t
e
sa
ndov
e
r
s
e
e
st
he
wor
kofot
he
r
s
,
e
v
e
ni
ft
ha
t“
s
ome
one
”c
ha
ng
e
sa
swor
k

...

Wha
ta
r
et
he
s
ef
unc
t
i
ons
?
He
nr
iF
a
y
ol
,aF
r
e
nc
hbus
i
ne
s
s
ma
n,f
i
r
s
tpr
opos
e
di
nt
hee
a
r
l
ypa
r
toft
het
we
nt
i
e
t
hc
e
nt
ur
yt
ha
ta
l
l
ma
na
g
e
r
spe
r
f
or
mf
i
v
ef
unc
t
i
ons
:
pl
a
nni
ng
,
or
g
a
ni
z
i
ng
,
c
omma
ndi
ng
,
c
oor
di
na
t
i
ng
,
a
ndc
ont
r
ol
l
i
ng

...

Pl
a
nni
ng
:Pl
a
nni
ngi
nv
ol
v
e
sde
f
i
ni
ngor
g
a
ni
z
a
t
i
ona
lg
oa
l
sa
ndde
t
e
r
mi
ni
ngwha
ta
c
t
i
ons
houl
dbe
t
a
k
e
nt
oa
c
c
ompl
i
s
he
dt
he

...
Asma
na
g
e
r
se
ng
a
g
ei
npl
a
nni
ng
,t
he
ys
e
tg
oa
l
s
,e
s
t
a
bl
i
s
hs
t
r
a
t
e
g
i
e
sf
or
a
c
hi
e
v
i
ngt
hos
eg
oa
l
s
,
a
ndde
v
e
l
oppl
a
nst
oi
nt
e
g
r
a
t
ea
ndc
oor
di
na
t
ea
c
t
i
v
i
t
i
e
s

...
Wec
a
l
lt
hi
sf
unc
t
i
onor
g
a
ni
z
i
ng

...

L
e
a
di
ng
:E
v
e
r
yor
g
a
ni
z
a
t
i
onha
spe
opl
e
,
a
ndama
na
g
e
r
’
sj
obi
st
owor
kwi
t
ha
ndt
hr
oug
hpe
opl
e
t
oa
c
c
ompl
i
s
hg
oa
l
s

...

Cont
r
ol
l
i
ng
:Af
t
e
rg
oa
l
sa
ndpl
a
nsa
r
es
e
t(
pl
a
nni
ng
)
,t
a
s
k
sa
nds
t
r
uc
t
ur
a
la
r
r
a
ng
e
me
nt
sputi
npl
a
c
e
(
or
g
a
ni
z
i
ng
)
,a
ndpe
opl
ehi
r
e
d,t
r
a
i
ne
d,a
ndmot
i
v
a
t
e
d(
l
e
a
di
ng
)
,t
he
r
eha
st
obes
omee
v
a
l
ua
t
i
onof
whe
t
he
rt
hi
ng
sa
r
eg
oi
nga
spl
a
nne
d
...
Ac
t
ua
lpe
r
f
or
ma
nc
emus
tbe
c
ompa
r
e
dwi
t
ht
hes
e
tg
oa
l
s

...

T
hi
spr
oc
e
s
sofmoni
t
or
i
ng
,
c
ompa
r
i
ng
,
a
ndc
or
r
e
c
t
i
ngi
st
hec
ont
r
ol
l
i
ngf
unc
t
i
on
...

c
om)

Mi
nt
z
be
r
g
’
sMa
na
g
e
r
i
a
l
Rol
e
sa
ndaCont
e
mpor
a
r
y
Mode
l
ofMa
na
g
i
ng
He
nr
yMi
nt
z
be
r
g
,
awe
l
l
k
nownma
na
g
e
me
ntr
e
s
e
a
r
c
he
r
,
s
t
udi
e
da
c
t
ua
l
ma
na
g
e
r
sa
twor
k

...

16T
het
e
r
m
ma
na
g
e
r
i
a
l
r
ol
e
sr
e
f
e
r
st
os
pe
c
i
f
i
ca
c
t
i
onsorbe
ha
v
i
or
se
x
pe
c
t
e
dofa
nde
x
hi
bi
t
e
dbya
ma
na
g
e
r

...

)Whe
nde
s
c
r
i
bi
ngwha
tma
na
g
e
r
sdof
r
omar
ol
e
spe
r
s
pe
c
t
i
v
e
,we
’
r
e
notl
ook
i
nga
tas
pe
c
i
f
i
cpe
r
s
onpe
rs
a
y
,buta
tt
hee
x
pe
c
t
a
t
i
onsa
ndr
e
s
pons
i
bi
l
i
t
i
e
st
ha
ta
r
e
a
s
s
oc
i
a
t
e
dwi
t
hbe
i
ngt
hepe
r
s
oni
nt
ha
tr
ol
e

...

1
...

T
het
hr
e
e
i
nt
e
r
pe
r
s
ona
l
r
ol
e
si
nc
l
ude
:
 F
i
g
ur
e
he
a
d-pe
r
f
or
msr
out
i
nec
e
r
e
moni
a
l
dut
i
e
s
 L
e
a
de
r–Hehi
r
e
s
,
f
i
r
e
s
,
t
r
a
i
nsa
ndmot
i
v
a
t
e
ss
t
a
f
f
 L
i
a
i
s
on–De
a
l
swi
t
hot
he
r
sout
s
i
det
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on
2
...
T
het
hr
e
e
i
nf
or
ma
t
i
ona
l
r
ol
e
si
nc
l
ude
:
 Moni
t
or
 Di
s
s
e
mi
na
t
or
 S
pok
e
s
pe
r
s
on
...

T
hede
c
i
s
i
ona
l
r
ol
e
se
nt
a
i
l
ma
k
i
ngde
c
i
s
i
onsorc
hoi
c
e
s

...

Asma
na
g
e
r
spe
r
f
or
mt
he
s
er
ol
e
s
,
Mi
nt
z
be
r
gpr
opos
e
dt
ha
tt
he
i
ra
c
t
i
v
i
t
i
e
si
nc
l
ude
d
bot
hr
e
f
l
e
c
t
i
on(
t
hi
nk
i
ng
)a
nda
c
t
i
on(
doi
ng
)

...

5

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...
Ka
t
zpr
opos
e
dt
ha
tma
na
g
e
r
sne
e
dt
hr
e
e
c
r
i
t
i
c
a
l
s
k
i
l
l
si
nma
na
g
i
ng
:
T
e
c
hni
c
a
l
,
-Huma
n
-Conc
e
pt
ua
l
s
k
i
l
l
T
e
c
hni
c
a
ls
k
i
l
l
sa
r
et
hej
obs
pe
c
i
f
i
ck
nowl
e
dg
ea
ndt
e
c
hni
que
sne
e
de
dt
opr
of
i
c
i
e
nt
l
ype
r
f
or
mwor
k
t
a
s
k
s

...
Of
t
e
n,
e
mpl
oy
e
e
swi
t
he
x
c
e
l
l
e
ntt
e
c
hni
c
a
ls
k
i
l
l
sg
e
tpr
omot
e
dt
of
i
r
s
t
l
i
nema
na
g
e
r

...

Be
f
or
ebe
c
omi
ngama
na
g
e
r
,howe
v
e
r
,Ry
a
nwa
sat
e
l
e
phonel
i
ne
ma
n
...

Huma
ns
k
i
l
l
s
Ma
na
g
e
r
smus
twor
kt
hr
oug
hpe
opl
ei
nor
de
rt
oa
c
hi
e
v
eor
g
a
ni
s
a
t
i
ona
lg
oa
l
s

...
Be
c
a
us
ea
l
l
ma
na
g
e
r
sde
a
l
wi
t
hpe
opl
e
,
t
he
s
es
k
i
l
l
sa
r
ee
qua
l
l
yi
mpor
t
a
ntt
oa
l
l
l
e
v
e
l
sofma
na
g
e
me
nt

...
T
he
yk
nowhowt
oc
ommuni
c
a
t
e
,mot
i
v
a
t
e
,
l
e
a
d,a
ndi
ns
pi
r
ee
nt
hus
i
a
s
ma
ndt
r
us
t

...
Us
i
ngt
he
s
es
k
i
l
l
s
,ma
na
g
e
r
ss
e
et
he
or
g
a
ni
z
a
t
i
ona
sawhol
e
,
unde
r
s
t
a
ndt
her
e
l
a
t
i
ons
hi
psa
mongv
a
r
i
ouss
ubuni
t
s
,
a
ndv
i
s
ua
l
i
z
ehowt
he
or
g
a
ni
z
a
t
i
onf
i
t
si
nt
oi
t
sbr
oa
de
re
nv
i
r
onme
nt

...

I
nt
oda
y
’
sde
ma
ndi
nga
nddy
na
mi
cwor
k
pl
a
c
e
,e
mpl
oy
e
e
swhowa
ntt
obev
a
l
ua
bl
ea
s
s
e
t
smus
t
c
ons
t
a
nt
l
yupg
r
a
det
he
i
rs
k
i
l
l
s
,a
ndde
v
e
l
opi
ngma
na
g
e
me
nts
k
i
l
l
sc
a
nbepa
r
t
i
c
ul
a
r
l
ybe
ne
f
i
c
i
a
li
n
t
oda
y
’
swor
k
pl
a
c
e

...


Whys
t
udyMa
na
g
e
r
s
Y
ouma
ybewonde
r
i
ngwhyy
oune
e
dt
os
t
udyma
na
g
e
me
nt

...
Wec
a
ne
x
pl
a
i
nt
hev
a
l
ueofs
t
udy
i
ngma
na
g
e
me
ntbyl
ook
i
nga
t
t
hr
e
et
hi
ng
s
:t
heuni
v
e
r
s
a
l
i
t
yofma
na
g
e
me
nt
,
t
her
e
a
l
i
t
yofwor
k
,
a
ndt
her
e
wa
r
dsa
ndc
ha
l
l
e
ng
e
sof
be
i
ngama
na
g
e
r

...

c
om)

or
g
a
ni
z
a
t
i
ons
,
a
ta
l
l
or
g
a
ni
z
a
t
i
ona
l
l
e
v
e
l
sa
ndi
na
l
l
or
g
a
ni
z
a
t
i
ona
l
wor
ka
r
e
a
s
,
a
ndi
na
l
l
or
g
a
ni
z
a
t
i
ons
,
noma
t
t
e
rwhe
r
et
he
y
’
r
el
oc
a
t
e
d
...
I
na
l
lt
he
s
e
or
g
a
ni
z
a
t
i
ons
,ma
na
g
e
r
smus
tpl
a
n,or
g
a
ni
z
e
,l
e
a
d,a
ndc
ont
r
ol

...
Wha
tas
upe
r
v
i
s
ori
nas
of
t
wa
r
ea
ppl
i
c
a
t
i
onst
e
s
t
i
ngg
r
oupa
t
Mi
c
r
os
of
tdoe
sv
e
r
s
uswha
tt
heCE
OofMi
c
r
os
of
tdoe
si
sama
t
t
e
rofde
g
r
e
ea
nde
mpha
s
i
s
,notof
f
unc
t
i
on
...
Howmuc
ha
nd
howt
he
ydos
owi
l
ldi
f
f
e
r
,howe
v
e
r

...
Why
?Be
c
a
us
ewei
nt
e
r
a
c
twi
t
h
or
g
a
ni
z
a
t
i
onse
v
e
r
ys
i
ng
l
eda
y

...
Or
g
a
ni
z
a
t
i
onst
ha
ta
r
e we
l
l
ma
na
g
e
d—a
ndwe
’
l
l
s
ha
r
ema
nye
x
a
mpl
e
soft
he
s
et
hr
oug
houtt
het
e
x
t
— de
v
e
l
opal
oy
a
l
c
us
t
ome
r
ba
s
e
,g
r
ow,a
ndpr
os
pe
r
,e
v
e
ndur
i
ngc
ha
l
l
e
ng
i
ngt
i
me
s

...
Bys
t
udy
i
ngma
na
g
e
me
nt
,y
ou’
l
lbea
bl
et
or
e
c
og
ni
z
e
poorma
na
g
e
me
nta
ndwor
kt
og
e
ti
tc
or
r
e
c
t
e
d
...

I
tc
a
nbeat
oug
ha
ndof
t
e
nt
ha
nk
l
e
s
sj
ob
...

I
tc
a
nbeac
ha
l
l
e
ng
et
omot
i
v
a
t
ewor
k
e
r
si
nt
hef
a
c
eofunc
e
r
t
a
i
nt
ya
ndc
ha
os

...

F
i
na
l
l
y
,
a
sama
na
g
e
ry
ours
uc
c
e
s
st
y
pi
c
a
l
l
yi
sde
pe
nde
ntuponot
he
r
s
’
wor
k
pe
r
f
or
ma
nc
e

...
Y
ou’
r
er
e
s
pons
i
bl
ef
orc
r
e
a
t
i
ngawor
k
e
nv
i
r
onme
nti
nwhi
c
hor
g
a
ni
z
a
t
i
ona
l
me
mbe
r
sc
a
ndot
he
i
rwor
kt
ot
hebe
s
toft
he
i
ra
bi
l
i
t
ya
ndt
hus
he
l
pt
heor
g
a
ni
z
a
t
i
ona
c
hi
e
v
ei
t
sg
oa
l
s

...

Y
oug
e
tt
os
uppor
t
,c
oa
c
h,a
ndnur
t
ur
eot
he
r
sa
ndhe
l
pt
he
mma
k
eg
oodde
c
i
s
i
ons

...
Y
ou’
l
lg
e
tt
o
me
e
ta
ndwor
kwi
t
hav
a
r
i
e
t
yofpe
opl
e
—bot
hi
ns
i
dea
ndout
s
i
det
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on
...
F
i
na
l
l
y
,a
swes
a
i
de
a
r
l
i
e
ri
nt
hec
ha
pt
e
r
,or
g
a
ni
z
a
t
i
onsne
e
d
g
oodma
na
g
e
r
s

...
Asama
na
g
e
r
,y
ouc
a
nbea
s
s
ur
e
dt
ha
ty
our
e
f
f
or
t
s
,
s
k
i
l
l
s
,
a
nda
bi
l
i
t
i
e
sa
r
ene
e
de
d
...

c
om)

•
He
l
pot
he
r
sf
i
ndme
a
ni
nga
ndf
ul
f
i
l
l
me
ntr
e
s
our
c
e
si
nwor
k
•S
uppor
t
,
c
oa
c
h,
a
ndnur
t
ur
eot
he
r
ss
i
t
ua
t
i
ons
•Wor
kwi
t
hav
a
r
i
e
t
yofpe
opl
e
•Re
c
e
i
v
er
e
c
og
ni
t
i
ona
nds
t
a
t
usi
na
nde
x
pe
r
i
e
nc
e
sofadi
v
e
r
s
ewor
kg
r
oup
or
g
a
ni
z
a
t
i
ona
ndc
ommuni
t
y

Cha
l
l
e
ng
e
s
•Doha
r
dwor
k
•
Ma
yha
v
edut
i
e
st
ha
ta
r
emor
ec
l
e
r
i
c
a
l
be
s
toft
he
i
ra
bi
l
i
t
yt
ha
nma
na
g
e
r
i
a
l
•Ha
v
et
ode
a
l
wi
t
hav
a
r
i
e
t
yofpe
r
s
ona
l
i
t
i
e
s
•Mot
i
v
a
t
ewor
k
e
r
si
nc
ha
ot
i
ca
ndunc
e
r
t
a
i
ns
i
t
ua
t
i
ons
•Bl
e
ndk
nowl
e
dg
e
,
s
k
i
l
l
s
,
a
mbi
t
i
ons
,
a
nde
x
pe
r
i
e
nc
eofadi
v
e
r
s
ewor
kg
r
oup
•Pl
a
yar
ol
ei
ni
nf
l
ue
nc
i
ngor
g
a
ni
z
a
t
i
ona
l
•S
uc
c
e
s
sde
pe
ndsonot
he
r
s
’
wor
kout
c
ome
spe
r
f
or
ma
nc
e

MANAGE
ME
NTHI
S
T
ORY
Ane
x
a
mpl
eofe
a
r
l
yma
na
g
e
me
ntc
a
nbef
oundi
nt
hec
i
t
yofVe
ni
c
e
,whi
c
hwa
sama
j
ore
c
onomi
c
a
ndt
r
a
dec
e
nt
r
ei
nt
he1400s

...
F
ori
ns
t
a
nc
e
,a
tt
hea
r
s
e
na
lofVe
ni
c
e
,
WARS
HI
PSwe
r
ef
l
oa
t
e
da
l
ongt
hec
a
na
l
s
,
a
nda
te
a
c
hs
t
op,
ma
t
e
r
i
a
l
sa
ndr
i
g
g
i
ng
swe
r
ea
dde
dt
ot
he
s
hi
p
...


HOW T
ODAY
’
SMANAGE
RSUS
EGE
NE
RALADMI
NI
S
T
RAT
I
VET
HE
ORY
S
e
v
e
r
a
lofourc
ur
r
e
ntma
na
g
e
me
nti
de
a
sa
ndpr
a
c
t
i
c
e
sc
a
nbedi
r
e
c
t
l
yt
r
a
c
e
dt
ot
hec
ont
r
i
but
i
ons
ofg
e
ne
r
a
la
dmi
ni
s
t
r
a
t
i
v
et
he
or
y

...
I
na
ddi
t
i
on,hi
s14pr
i
nc
i
pl
e
ss
e
r
v
ea
saf
r
a
meofr
e
f
e
r
e
nc
ef
r
om whi
c
hma
ny
c
ur
r
e
ntma
na
g
e
me
ntc
onc
e
pt
s
—s
uc
ha
s ma
na
g
e
r
i
a
la
ut
hor
i
t
y
,c
e
nt
r
a
l
i
z
e
d de
c
i
s
i
on ma
k
i
ng
,
r
e
por
t
i
ngt
oonl
yonebos
s
,a
nds
of
or
t
h—ha
v
ee
v
ol
v
e
d
...
Al
t
houg
h ma
ny c
ha
r
a
c
t
e
r
i
s
t
i
c
sofWe
be
r
’
s
bur
e
a
uc
r
a
c
ya
r
es
t
i
l
le
v
i
de
nti
nl
a
r
g
eor
g
a
ni
z
a
t
i
ons
,hi
smode
li
s
n’
ta
spopul
a
rt
oda
ya
si
twa
si
nt
he

8

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...
Ma
nyma
na
g
e
r
sf
e
e
lt
ha
tabur
e
a
uc
r
a
t
i
cs
t
r
uc
t
ur
ehi
nde
r
si
ndi
v
i
dua
le
mpl
oy
e
e
s
’
c
r
e
a
t
i
v
i
t
ya
nd l
i
mi
t
sa
n or
g
a
ni
z
a
t
i
on’
sa
bi
l
i
t
yt
or
e
s
pond qui
c
k
l
yt
oa
ni
nc
r
e
a
s
i
ng
l
ydy
na
mi
c
e
nv
i
r
onme
nt

...

T
he f
ourma
j
ora
ppr
oa
c
he
st
o ma
na
g
e
me
ntt
he
or
y
:c
l
a
s
s
i
c
a
l
,be
ha
v
i
or
a
l
,qua
nt
i
t
a
t
i
v
e
,a
nd
c
ont
e
mpor
a
r
y

...

E
a
c
hoft
hef
oura
ppr
oa
c
he
sc
ont
r
i
but
e
st
oourov
e
r
a
l
l
unde
r
s
t
a
ndi
ngof
ma
na
g
e
me
nt
,
bute
a
c
hi
sa
l
s
oal
i
mi
t
e
dv
i
e
wofwha
ti
ti
sa
ndhowt
obe
s
tpr
a
c
t
i
c
ei
t

...

c
om)

CHAPT
E
RT
WO
UNDE
RS
T
ANDI
NGMANAGE
ME
NTCONT
E
XT
:
Cons
t
r
a
i
nt
sa
ndCha
l
l
e
ng
e
s

...

i
ti
nc
l
ude
ss
e
v
e
r
a
l
di
f
f
e
r
e
ntc
ompone
nt
s

...

T
hede
mog
r
a
phi
cc
ompone
nti
sc
onc
e
r
ne
dwi
t
ht
r
e
ndsi
npopul
a
t
i
onc
ha
r
a
c
t
e
r
i
s
t
i
c
ss
uc
ha
sa
g
e
,
r
a
c
e
,
g
e
nde
r
,
e
duc
a
t
i
onl
e
v
e
l
,
g
e
og
r
a
phi
cl
oc
a
t
i
on,
i
nc
ome
,
a
ndf
a
mi
l
yc
ompos
i
t
i
on
...

I
ta
l
s
oi
nc
l
ude
sac
ount
r
y
’
spol
i
t
i
c
a
l
c
ondi
t
i
onsa
nds
t
a
bi
l
i
t
y

...

T
het
e
c
hnol
og
i
c
a
l
c
ompone
nti
sc
onc
e
r
ne
dwi
t
hs
c
i
e
nt
i
f
i
cori
ndus
t
r
i
a
l
i
nnov
a
t
i
ons

...


...
We
’
r
eg
oi
ngt
ol
ook
a
tt
hr
e
ewa
y
st
hee
nv
i
r
onme
ntc
ons
t
r
a
i
nsa
ndc
ha
l
l
e
ng
e
sma
na
g
e
r
s
—f
i
r
s
t
,t
hr
oug
hi
t
si
mpa
c
ton
j
obsa
nd
e
mpl
oy
me
nt
;ne
x
t
,t
hr
oug
ht
hee
nv
i
r
onme
nt
a
lunc
e
r
t
a
i
nt
yt
ha
ti
spr
e
s
e
nt
;a
ndf
i
na
l
l
y
,t
hr
oug
ht
he
v
a
r
i
ouss
t
a
k
e
hol
de
rr
e
l
a
t
i
ons
hi
pst
ha
te
x
i
s
tbe
t
we
e
na
nor
g
a
ni
z
a
t
i
ona
ndi
t
se
x
t
e
r
na
l
c
ons
t
i
t
ue
nc
i
e
s

...

)
c
ha
ng
e
,oneoft
hemos
tpowe
r
f
ulc
ons
t
r
a
i
nt
sma
na
g
e
r
sf
a
c
ei
st
hei
mpa
c
tofs
uc
hc
ha
ng
e
sonj
obs
a
nde
mpl
oy
me
nt
—bot
hi
npoorc
ondi
t
i
onsa
ndi
ng
oodc
ondi
t
i
ons

...

Notonl
ydoc
ha
ng
e
si
ne
x
t
e
r
na
l
c
ondi
t
i
onsa
f
f
e
c
tt
het
y
pe
sofj
obst
ha
ta
r
ea
v
a
i
l
a
bl
e
,
t
he
ya
f
f
e
c
thow
t
hos
ej
obsa
r
ec
r
e
a
t
e
da
ndma
na
g
e
d
...

F
ori
ns
t
a
nc
e
,
wor
kt
a
s
k
sma
ybedonebyf
r
e
e
l
a
nc
e
r
shi
r
e
dt
owor
kon
orbyt
e
mpor
a
r
ywor
k
e
r
swhowor
kf
ul
l
t
i
mebuta
r
enotpe
r
ma
ne
nte
mpl
oy
e
e
sorbyi
ndi
v
i
dua
l
s

10

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...

Asama
na
g
e
r
,
y
ou’
l
l
ne
e
dt
or
e
c
og
ni
z
ehowt
he
s
ewor
ka
r
r
a
ng
e
me
nt
sa
f
f
e
c
tt
hewa
y
y
oupl
a
n,or
g
a
ni
z
e
,l
e
a
d,a
ndc
ont
r
ol

...


AS
S
E
S
S
I
NGE
NVI
RONME
NT
ALUNCE
RT
AI
NT
Y
Anot
he
rc
ons
t
r
a
i
ntpos
e
dbye
x
t
e
r
na
le
nv
i
r
onme
nt
si
st
hea
mountofunc
e
r
t
a
i
nt
yf
oundi
nt
ha
t
e
nv
i
r
onme
nt
,whi
c
hc
a
na
f
f
e
c
tor
g
a
ni
z
a
t
i
ona
lout
c
ome
s

...

T
hef
i
r
s
tdi
me
ns
i
onofunc
e
r
t
a
i
nt
yi
st
hede
g
r
e
eofc
ha
ng
e

...

I
fc
ha
ng
ei
smi
ni
ma
l
,
i
t
’
sas
t
a
bl
eone

...

F
or
i
ns
t
a
nc
e
,Z
i
ppo Ma
nuf
a
c
t
ur
i
ng
,be
s
tk
nown f
ori
t
sZ
i
ppo l
i
g
ht
e
r
s
,f
a
c
e
sa r
e
l
a
t
i
v
e
l
ys
t
a
bl
e
e
nv
i
r
onme
nt
,wi
t
hf
e
wc
ompe
t
i
t
or
sa
ndl
i
t
t
l
et
e
c
hnol
og
i
c
a
lc
ha
ng
e

...

T
heot
he
rdi
me
ns
i
onofunc
e
r
t
a
i
nt
yde
s
c
r
i
be
st
hede
g
r
e
eofe
nv
i
r
onme
nt
a
lc
ompl
e
x
i
t
y
,whi
c
hl
ook
s
a
tt
henumbe
rofc
ompone
nt
si
na
nor
g
a
ni
z
a
t
i
on’
se
nv
i
r
onme
nta
ndt
hee
x
t
e
ntoft
hek
nowl
e
dg
e
t
ha
tt
heor
g
a
ni
z
a
t
i
onha
sa
boutt
hos
ec
ompone
nt
s

...


MANAGI
NGS
T
AKE
HOL
DE
RRE
L
AT
I
ONS
HI
PS
S
t
a
k
e
hol
de
r
sa
r
ea
nyc
ons
t
i
t
ue
nc
i
e
si
nt
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on’
se
nv
i
r
onme
ntt
ha
ta
r
ea
f
f
e
c
t
e
dbya
n
or
g
a
ni
z
a
t
i
on’
sde
c
i
s
i
onsa
nda
c
t
i
ons

...
I
nt
ur
n,t
he
s
eg
r
oupsc
a
ni
nf
l
ue
nc
et
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on
...
S
ome oft
he
s
e
s
t
a
k
e
hol
de
r
sa
l
s
o,
i
nt
ur
n,
ma
yi
nf
l
ue
nc
ede
c
i
s
i
onsa
nda
c
t
i
onsofS
t
a
r
buc
k
s
’
ma
na
g
e
r
s

...

Not
et
ha
tt
he
s
es
t
a
k
e
hol
de
r
si
nc
l
udei
nt
e
r
na
la
nde
x
t
e
r
na
lg
r
oups

...

Whys
houl
dma
na
g
e
r
se
v
e
nc
a
r
ea
boutma
na
g
i
ngs
t
a
k
e
hol
de
rr
e
l
a
t
i
ons
hi
ps
?F
oronet
hi
ng
,i
tc
a
n
l
e
a
dt
ode
s
i
r
a
bl
eor
g
a
ni
z
a
t
i
ona
l
out
c
ome
ss
uc
ha
si
mpr
ov
e
dpr
e
di
c
t
a
bi
l
i
t
yofe
nv
i
r
onme
nt
a
l
c
ha
ng
e
s
,
mor
es
uc
c
e
s
s
f
ul
i
nnov
a
t
i
ons
,
g
r
e
a
t
e
rde
g
r
e
eoft
r
us
ta
mongs
t
a
k
e
hol
de
r
s
,
a
ndg
r
e
a
t
e
ror
g
a
ni
z
a
t
i
ona
l
f
l
e
x
i
bi
l
i
t
yt
or
e
duc
et
hei
mpa
c
tofc
ha
ng
e

...

Anot
he
rr
e
a
s
onf
orma
na
g
i
nge
x
t
e
r
na
ls
t
a
k
e
hol
de
rr
e
l
a
t
i
ons
hi
psi
st
ha
ti
t
’
st
he“
r
i
g
ht
”t
hi
ngt
odo
...

c
om)

Be
c
a
us
ea
nor
g
a
ni
z
a
t
i
onde
pe
ndsont
he
s
ee
x
t
e
r
na
lg
r
oupsa
ss
our
c
e
sofi
nput
s(
r
e
s
our
c
e
s
)a
nda
s
out
l
e
t
sf
orout
put

...

”
Ourde
f
i
ni
t
i
onofc
ul
t
ur
ei
mpl
i
e
st
hr
e
et
hi
ng
s

...
I
t
’
snots
ome
t
hi
ngt
ha
tc
a
nbephy
s
i
c
a
l
l
yt
ouc
he
dors
e
e
n,bute
mpl
oy
e
e
s
pe
r
c
e
i
v
ei
tont
heba
s
i
sofwha
tt
he
ye
x
pe
r
i
e
nc
ewi
t
hi
nt
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on
...
I
t
’
sc
onc
e
r
ne
dwi
t
hhowme
mbe
r
spe
r
c
e
i
v
et
hec
ul
t
ur
ea
ndde
s
c
r
i
bei
t
,not
wi
t
hwhe
t
he
rt
he
yl
i
k
ei
t

...

T
ha
t
’
st
hes
ha
r
e
da
s
pe
c
tofc
ul
t
ur
e

...
T
hemos
tc
ommona
r
es
t
or
i
e
s
,
r
i
t
ua
l
s
,
ma
t
e
r
i
a
l
s
y
mbol
s
,
a
ndl
a
ng
ua
g
e

...
Ma
na
g
e
r
sa
tS
out
hwe
s
tAi
r
l
i
ne
st
e
l
ls
t
or
i
e
sc
e
l
e
br
a
t
i
nge
mpl
oy
e
e
swhope
r
f
or
mhe
r
oi
c
a
l
l
y
f
orc
us
t
ome
r
s

...
At3M Compa
ny
,t
hepr
oduc
ti
nnov
a
t
i
ons
t
or
i
e
sa
r
el
e
g
e
nda
r
y

...
T
he
n,
t
he
r
e
’
st
hes
t
or
ya
boutAr
tF
r
y
,a3M r
e
s
e
a
r
c
he
r
,whowa
nt
e
dabe
t
t
e
rwa
yt
oma
r
kt
hepa
g
e
sofhi
s
c
hur
c
hhy
mna
l
a
ndi
nv
e
nt
e
dt
hePos
t
I
tNot
e

...

T
ohe
l
pe
mpl
oy
e
e
sl
e
a
r
nt
hec
ul
t
ur
e
,
or
g
a
ni
z
a
t
i
ona
l
s
t
or
i
e
sa
nc
hor
t
hepr
e
s
e
nti
nt
hepa
s
t
,pr
ov
i
dee
x
pl
a
na
t
i
onsa
ndl
e
g
i
t
i
ma
c
yf
orc
ur
r
e
ntpr
a
c
t
i
c
e
s
,e
x
e
mpl
i
f
ywha
ti
s
i
mpor
t
a
ntt
ot
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on,
a
ndpr
ov
i
dec
ompe
l
l
i
ngpi
c
t
ur
e
sofa
nor
g
a
ni
z
a
t
i
on’
sg
oa
l
s

...
Al
s
o,hewoul
de
nd
e
mpl
oy
e
eme
e
t
i
ng
sbypumpi
nghi
sf
i
s
ti
nt
hea
i
ra
ndl
e
a
di
nge
mpl
oy
e
e
si
nac
ha
ntof“
domi
na
t
i
on
...

T
ha
t
’
st
hepowe
rt
ha
tr
i
t
ua
l
sc
a
nha
v
ei
ns
ha
pi
ngwha
te
mpl
oy
e
e
s
be
l
i
e
v
ei
si
mpor
t
a
nt

...
Oneoft
hebe
s
t
k
nownc
or
por
a
t
e
r
i
t
ua
l
si
sMa
r
yKa
yCos
me
t
i
c
s
’a
nnua
la
wa
r
dsc
e
r
e
monyf
ori
t
ss
a
l
e
sr
e
pr
e
s
e
nt
a
t
i
v
e
s

...
S
a
l
e
s
pe
opl
ea
r
er
e
wa
r
de
df
ors
a
l
e
sg
oa
la
c
hi
e
v
e
me
nt
swi
t
ha
na
r
r
a
yofe
x
pe
ns
i
v
e
g
i
f
t
si
nc
l
udi
ngg
ol
da
nddi
a
mondpi
ns
,f
ur
s
,a
ndpi
nkCa
di
l
l
a
c
s

...
I
na
ddi
t
i
on,t
her
i
t
ua
la
s
pe
c
tr
e
i
nf
or
c
e
sl
a
t
e
f
ounde
rMa
r
yKa
y
’
sde
t
e
r
mi
na
t
i
on a
nd opt
i
mi
s
m,whi
c
he
na
bl
e
d he
rt
o ov
e
r
c
omepe
r
s
ona
l
ha
r
ds
hi
ps
,s
t
a
r
the
rownc
ompa
ny
,a
nda
c
hi
e
v
ema
t
e
r
i
a
ls
uc
c
e
s
s

...

T
hec
ont
a
g
i
ouse
nt
hus
i
a
s
ma
nde
x
c
i
t
e
me
ntofMa
r
yKa
ys
a
l
e
sr
e
pr
e
s
e
nt
a
t
i
v
e
sma
k
e
i
tobv
i
oust
ha
tt
hi
sa
nnua
l
“
r
i
t
ua
l
”pl
a
y
sas
i
g
ni
f
i
c
a
ntr
ol
ei
ne
s
t
a
bl
i
s
hi
ngde
s
i
r
e
dl
e
v
e
l
sofmot
i
v
a
t
i
on
12

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...

MAT
E
RI
ALART
I
F
ACT
SANDS
Y
MBOL
SWhe
ny
ouwa
l
ki
nt
odi
f
f
e
r
e
ntbus
i
ne
s
s
e
s
,doy
oug
e
ta“
f
e
e
l
”
f
orwha
tt
y
peofwor
ke
nv
i
r
onme
nti
ti
s
—f
or
ma
l
,c
a
s
ua
l
,f
un,s
e
r
i
ous
,a
nds
of
or
t
h?T
he
s
er
e
a
c
t
i
ons
de
mons
t
r
a
t
et
hepowe
rofma
t
e
r
i
a
l
s
y
mbol
sora
r
t
i
f
a
c
t
si
nc
r
e
a
t
i
nga
nor
g
a
ni
z
a
t
i
on’
spe
r
s
ona
l
i
t
y

...
Compa
nyr
e
s
e
a
r
c
hs
howe
dt
ha
t
c
us
t
ome
r
swhowe
r
es
a
t
i
s
f
i
e
dwi
t
ht
hes
e
r
v
i
c
et
he
yr
e
c
e
i
v
e
da
taHa
r
r
a
h’
sc
a
s
i
noi
nc
r
e
a
s
e
dt
he
i
r
g
a
mi
nge
x
pe
ndi
t
ur
e
sby10pe
r
c
e
nta
ndt
hos
ewhowe
r
ee
x
t
r
e
me
l
ys
a
t
i
s
f
i
e
di
nc
r
e
a
s
e
dt
he
i
rg
a
mi
ng
e
x
pe
ndi
t
ur
e
sby24pe
r
c
e
nt

...
Wha
tdoe
sac
us
t
ome
r
r
e
s
pons
i
v
e
c
ul
t
ur
el
ookl
i
k
e
?
S
pi
r
i
t
ua
l
i
t
ya
nd Or
g
a
ni
z
a
t
i
ona
lCul
t
ur
e Wha
tdo S
out
hwe
s
tAi
r
l
i
ne
s
,Chi
c
k
f
i
l
A,F
or
d,Xe
r
ox
,
T
i
mbe
r
l
a
nd,a
nd He
wl
e
t
t
Pa
c
k
a
r
d ha
v
ei
nc
ommon? T
he
y
’
r
ea
mong a g
r
owi
ng numbe
rof
or
g
a
ni
z
a
t
i
onst
ha
tha
v
ee
mbr
a
c
e
dwor
k
pl
a
c
es
pi
r
i
t
ua
l
i
t
y

...
Or
g
a
ni
z
a
t
i
onswi
t
has
pi
r
i
t
ua
l
c
ul
t
ur
er
e
c
og
ni
z
et
ha
tpe
opl
eha
v
e
ami
nda
ndas
pi
r
i
t
,
s
e
e
kt
of
i
ndme
a
ni
nga
ndpur
pos
ei
nt
he
i
rwor
k
,
a
ndde
s
i
r
et
oc
onne
c
twi
t
hot
he
r
huma
nbe
i
ng
sa
ndbepa
r
tofac
ommuni
t
y

...


13

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...
Ast
r
a
dei
s
s
ue
sa
r
i
s
e
,g
l
oba
lt
r
a
de
s
y
s
t
e
mse
ns
ur
et
ha
tt
r
a
dec
ont
i
nue
se
f
f
i
c
i
e
nt
l
ya
nde
f
f
e
c
t
i
v
e
l
y

...
F
ore
x
a
mpl
e
,t
hef
i
na
nc
i
a
lc
r
i
s
i
st
ha
ts
t
a
r
t
e
di
nt
heUni
t
e
dS
t
a
t
e
si
n2008t
hr
e
wt
he
g
l
oba
le
c
onomyi
nt
oat
a
i
l
s
pi
n
...

Why
?Be
c
a
us
eg
ov
e
r
nme
nt
a
l
i
nt
e
r
v
e
nt
i
onsa
ndt
r
a
dea
ndf
i
na
nc
i
a
l
me
c
ha
ni
s
ms
he
l
pe
da
v
e
r
tapot
e
nt
i
a
lc
r
i
s
i
s

...

ORGANI
Z
AT
I
ONF
ORE
CONOMI
CCOOPE
RAT
I
ONANDDE
VE
L
OPME
NT(
OE
CD)

...

S

...
Cha
ng
e
st
e
ndt
obes
l
ow,a
nd
l
e
g
a
la
ndpol
i
t
i
c
a
lpr
oc
e
dur
e
sa
r
ewe
l
le
s
t
a
bl
i
s
he
d
...
T
hes
t
a
bi
l
i
t
yofl
a
wsa
l
l
owsf
ora
c
c
ur
a
t
epr
e
di
c
t
i
ons

...
Ma
na
g
e
r
smus
ts
t
a
yi
nf
or
me
doft
hes
pe
c
i
f
i
cl
a
wsi
nc
ount
r
i
e
swhe
r
et
he
ydobus
i
ne
s
s

...
S
uc
hal
a
wwoul
dbeama
j
orba
r
r
i
e
rt
of
or
e
i
g
nbus
i
ne
s
si
nv
e
s
t
me
nt

...
AndS
we
di
s
hr
e
t
a
i
l
e
rI
k
e
aha
sha
l
t
e
df
ur
t
he
r
i
nv
e
s
t
me
nti
nRus
s
i
abe
c
a
us
eofc
ont
i
nua
lg
ov
e
r
nme
nt
a
lr
e
dt
a
pede
l
a
y
s

...

”
T
heE
c
onomi
cE
nv
i
r
onme
nt
:
S
t
r
a
ng
ea
si
tma
ys
ound,17,
000t
onsofPa
r
me
s
a
nc
he
e
s
e
,wi
t
ha
ne
s
t
i
ma
t
e
dv
a
l
ueof$187mi
l
l
i
on,
a
r
ebe
i
nghe
l
di
nt
hev
a
ul
t
soft
heI
t
a
l
i
a
nba
nkCr
e
di
t
oE
mi
l
i
a
no
...
S
uc
ha
ne
x
a
mpl
eofa
ne
c
onomi
cf
a
c
t
orofbus
i
ne
s
s
ma
ys
e
e
m pe
c
ul
i
a
rf
ort
hos
eofusi
nt
heUni
t
e
dS
t
a
t
e
s
,buti
t
’
snota
l
lt
ha
tunus
ua
lf
orI
t
a
l
i
a
n
bus
i
ne
s
s
e
s

...
Al
a
r
g
emul
t
i
na
t
i
ona
loi
lc
ompa
ny
f
oundt
ha
te
mpl
oy
e
epr
oduc
t
i
v
i
t
yi
noneofi
t
sMe
x
i
c
a
npl
a
nt
swa
sof
f20pe
r
c
e
nta
nds
e
ntaU
...


14

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...
Af
t
e
rt
a
l
k
i
ngt
os
e
v
e
r
a
le
mpl
oy
e
e
s
,t
hema
na
g
e
rdi
s
c
ov
e
r
e
dt
ha
tt
he
c
ompa
nyus
e
dt
oha
v
eamont
hl
yf
i
e
s
t
ai
nt
hepa
r
k
i
ngl
otf
ora
l
lt
hee
mpl
oy
e
e
sa
ndt
he
i
rf
a
mi
l
i
e
s

...

S

...
T
he
me
s
s
a
g
ee
mpl
oy
e
e
swe
r
eg
e
t
t
i
ngwa
st
ha
tt
hec
ompa
nydi
dn’
tc
a
r
ea
boutt
he
i
rf
a
mi
l
i
e
sa
ny
mor
e

...
AtHe
wl
e
t
t
Pa
c
k
a
r
d,a
c
r
os
s
g
l
oba
lt
e
a
m ofU
...
a
ndF
r
e
nc
he
ng
i
ne
e
r
swe
r
ea
s
s
i
g
ne
dt
owor
kt
og
e
t
he
ronas
of
t
wa
r
e
pr
oj
e
c
t

...

S

...
T
heF
r
e
nc
h
e
ng
i
ne
e
r
sv
i
e
we
dt
hel
e
ng
t
hye
ma
i
l
sa
spa
t
r
oni
z
i
nga
ndr
e
pl
i
e
dwi
t
hqui
c
k
,c
onc
i
s
ee
ma
i
l
s

...

S

...
T
hes
i
t
ua
t
i
on
s
pi
r
a
l
e
doutofc
ont
r
ola
ndne
g
a
t
i
v
e
l
ya
f
f
e
c
t
e
dout
putunt
i
lt
e
a
m me
mbe
r
swe
ntt
hr
oug
hc
ul
t
ur
a
l
t
r
a
i
ni
ng

...

“
Asmor
eAme
r
i
c
a
nsg
ot
oma
i
nl
a
ndChi
nat
ot
a
k
ej
obs
,mor
eChi
ne
s
ea
ndAme
r
i
c
a
nsa
r
ewor
k
i
ng
s
i
debys
i
de

...

”Gl
oba
l
c
ompa
ni
e
swi
t
hmul
t
i
c
ul
t
ur
a
lwor
kt
e
a
msa
r
ef
a
c
e
dwi
t
ht
hec
ha
l
l
e
ng
eofma
na
g
i
ngt
hec
ul
t
ur
a
l
di
f
f
e
r
e
nc
e
si
n wor
k
f
a
mi
l
yr
e
l
a
t
i
ons
hi
ps

...
T
he
s
ee
x
a
mpl
e
si
ndi
c
a
t
ec
ha
l
l
e
ng
e
st
ha
ta
r
ea
s
s
oc
i
a
t
e
dwi
t
hma
na
g
i
ngag
l
oba
l
wor
k
f
or
c
e

...
S
omer
e
s
e
a
r
c
he
r
sha
v
es
ug
g
e
s
t
e
d
t
ha
tma
na
g
e
r
sne
e
dc
ul
t
ur
a
li
nt
e
l
l
i
g
e
nc
eorc
ul
t
ur
a
la
wa
r
e
ne
s
sa
nds
e
ns
i
t
i
v
i
t
ys
k
i
l
l
s

...


15

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...

”Anot
he
rde
f
i
ni
t
i
ons
a
y
st
ha
tdi
v
e
r
s
i
t
y
i
sa
l
l
t
hewa
y
si
nwhi
c
hpe
opl
edi
f
f
e
r

...
Y
ou’
r
el
i
k
e
l
yt
os
e
ey
oung
/
ol
d,ma
l
e
/f
e
ma
l
e
,
t
a
l
l
/
s
hor
t
,bl
ondeha
i
r
,bl
ue
e
y
e
d/
da
r
kha
i
r
,br
owne
y
e
d,a
nynumbe
rofr
a
c
e
s
,a
nda
nyv
a
r
i
e
t
yof
dr
e
s
ss
t
y
l
e
s

...
Ha
v
ey
oue
v
e
rnot
i
c
e
dy
ourownl
i
t
t
l
ewor
l
dofdi
v
e
r
s
i
t
y
whe
r
ey
oua
r
er
i
g
htnow?Ma
nyofy
ouma
yha
v
eg
r
ownupi
na
ne
nv
i
r
onme
nta
r
ounddi
v
e
r
s
e
i
ndi
v
i
dua
l
s
,whi
l
eot
he
r
sma
ynotha
v
eha
dt
ha
te
x
pe
r
i
e
nc
e

...
Di
v
e
r
s
i
t
yha
st
r
a
di
t
i
ona
l
l
ybe
e
nc
ons
i
de
r
e
dat
e
r
m us
e
dbyhuma
nr
e
s
our
c
e
sde
pa
r
t
me
nt
s
,
a
s
s
oc
i
a
t
e
dwi
t
hf
a
i
rhi
r
i
ngpr
a
c
t
i
c
e
s
,di
s
c
r
i
mi
na
t
i
on,a
ndi
ne
qua
l
i
t
y

...
Byl
ook
i
nga
tv
a
r
i
ouswa
y
st
ha
tdi
v
e
r
s
i
t
yha
sbe
e
nde
f
i
ne
d,y
ou’
l
lg
a
i
nabe
t
t
e
r
unde
r
s
t
a
ndi
ngofi
t

...

I
tr
a
nk
swi
t
hmode
r
nbus
i
ne
s
sdi
s
c
i
pl
i
ne
ss
uc
ha
squa
l
i
t
y
,
l
e
a
de
r
s
hi
p,
a
nde
t
hi
c
s

...

c
om)

•Pot
e
nt
i
a
l
s
our
c
eofc
ompe
t
i
t
i
v
ea
dv
a
nt
a
g
ebe
c
a
us
eofi
mpr
ov
e
d
i
nnov
a
t
i
one
f
f
or
t
s
•Vi
e
we
da
smor
a
l
a
nde
t
hi
c
a
l
;
t
he“
r
i
g
ht
”t
hi
ngt
odo

T
Y
PE
SOFWORKPL
ACEDI
VE
RS
I
T
Y
 Ra
c
e
 Ge
nde
r
 E
t
hni
c
i
t
y
 Di
s
a
bi
l
i
t
i
e
sa
nda
bi
l
i
t
i
e
s
 Re
l
i
g
i
on
CHAL
L
E
NGE
SI
NMANAGI
NGDI
VE
RS
I
T
Y
Pe
r
s
ona
l
bi
a
s
:
Bi
a
si
sat
e
r
mt
ha
tde
s
c
r
i
be
sat
e
nde
nc
yorpr
e
f
e
r
e
nc
et
owa
r
dapa
r
t
i
c
ul
a
rpe
r
s
pe
c
t
i
v
e
ori
de
ol
og
y

...

Ourpe
r
s
ona
l
bi
a
s
e
sc
a
us
eus
t
oha
v
epr
e
c
onc
e
i
v
e
dopi
ni
onsa
boutpe
opl
eort
hi
ng
s

...

Gl
a
s
sCe
i
l
i
ng
:
I
nt
he1980s
,t
het
e
r
mg
l
a
s
sc
e
i
l
i
ng
,f
i
r
s
tus
e
di
naWa
l
lS
t
r
e
e
tJ
our
na
la
r
t
i
c
l
e
,r
e
f
e
r
st
ot
hei
nv
i
s
i
bl
e
ba
r
r
i
e
rt
ha
ts
e
pa
r
a
t
e
swome
na
ndmi
nor
i
t
i
e
sf
r
omt
opma
na
g
e
me
ntpos
i
t
i
ons

...

Re
s
e
a
r
c
hont
heg
l
a
s
sc
e
i
l
i
ngha
sl
ook
e
da
ti
de
nt
i
f
y
i
ngt
heor
g
a
ni
z
a
t
i
ona
l
pr
a
c
t
i
c
e
sa
ndi
nt
e
r
pe
r
s
ona
l
bi
a
s
e
st
ha
tha
v
ebl
oc
k
e
dwome
n’
sa
dv
a
nc
e
me
nt

...

c
om)

CHAPT
E
RF
I
VE
MANAGI
NGS
OCI
ALRE
S
PONS
I
BI
L
I
T
YANDE
T
HI
CS
F
r
om Obl
i
g
a
t
i
onst
oRe
s
pons
i
v
e
ne
s
st
oRe
s
pons
i
bi
l
i
t
yT
hec
onc
e
ptofs
oc
i
a
lr
e
s
pons
i
bi
l
i
t
yha
sbe
e
n
de
s
c
r
i
be
di
ndi
f
f
e
r
e
ntwa
y
s

...

”Wec
a
nunde
r
s
t
a
ndi
tbe
t
t
e
ri
fwef
i
r
s
tc
ompa
r
ei
tt
ot
wos
i
mi
l
a
r
c
onc
e
pt
s
:s
oc
i
a
lobl
i
g
a
t
i
ona
nds
oc
i
a
lr
e
s
pons
i
v
e
ne
s
s

...
T
he
or
g
a
ni
z
a
t
i
ondoe
swha
ti
t
’
sobl
i
g
a
t
e
dt
odoa
ndnot
hi
ngmor
e

...

T
hemos
tout
s
pok
e
na
dv
oc
a
t
eoft
hi
sa
ppr
oa
c
hi
se
c
onomi
s
ta
ndNobe
ll
a
ur
e
a
t
eMi
l
t
onF
r
i
e
dma
n
...
Hea
l
s
oa
r
g
ue
dt
ha
twhe
nma
na
g
e
r
sde
c
i
det
o
s
pe
ndt
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on’
sr
e
s
our
c
e
sf
or“
s
oc
i
a
lg
ood,
”t
he
ya
ddt
ot
hec
os
t
sofdoi
ngbus
i
ne
s
s
,whi
c
h
ha
v
et
obepa
s
s
e
dont
oc
ons
ume
r
st
hr
oug
hhi
g
he
rpr
i
c
e
sora
bs
or
be
dbys
t
oc
k
hol
de
r
st
hr
oug
h
s
ma
l
l
e
rdi
v
i
de
nds

...
Buthi
si
nt
e
r
pr
e
t
a
t
i
onofs
oc
i
a
lr
e
s
pons
i
bi
l
i
t
yi
st
oma
x
i
mi
z
epr
of
i
t
sf
or
s
t
oc
k
hol
de
r
sT
heot
he
rt
woc
onc
e
pt
s
—s
oc
i
a
lr
e
s
pons
i
v
e
ne
s
sa
nds
oc
i
a
lr
e
s
pons
i
bi
l
i
t
y
—r
e
f
l
e
c
tt
he
s
oc
i
oe
c
onomi
cv
i
e
w,whi
c
hs
a
y
st
ha
tma
na
g
e
r
s
’
s
oc
i
a
lr
e
s
pons
i
bi
l
i
t
i
e
sg
obe
y
ondma
k
i
ngpr
of
i
t
st
o
i
nc
l
udepr
ot
e
c
t
i
nga
ndi
mpr
ov
i
ngs
oc
i
e
t
y
’
swe
l
f
a
r
e

...
Or
g
a
ni
z
a
t
i
onsa
r
oundt
hewor
l
dha
v
ee
mbr
a
c
e
dt
hi
sv
i
e
wa
ss
hownbyas
ur
v
e
yofg
l
oba
l
e
x
e
c
ut
i
v
e
si
nwhi
c
h84pe
r
c
e
nts
a
i
dt
ha
tc
ompa
ni
e
smus
tba
l
a
nc
eobl
i
g
a
t
i
onst
os
ha
r
e
hol
de
r
swi
t
h
obl
i
g
a
t
i
onst
ot
hepubl
i
cg
ood
...
Ma
na
g
e
r
sa
r
eg
ui
de
d
bys
oc
i
a
lnor
msa
ndv
a
l
ue
sa
ndma
k
epr
a
c
t
i
c
a
l
,ma
r
k
e
t
or
i
e
nt
e
dde
c
i
s
i
onsa
boutt
he
i
ra
c
t
i
ons

...
Ac
ompa
nys
pok
e
s
pe
r
s
ons
a
i
dt
ha
t
,“
T
hemos
tc
ompl
e
t
ea
ndmos
tr
e
c
e
nt
r
e
s
e
a
r
c
hs
howst
ha
ta
c
t
i
v
i
t
yt
ha
tdr
a
wsdr
i
v
e
r
s
’
e
y
e
sa
wa
yf
r
om t
her
oa
df
ora
ne
x
t
e
nde
dpe
r
i
od
whi
l
edr
i
v
i
ng
,s
uc
ha
st
e
x
tme
s
s
a
g
i
ng
,s
ubs
t
a
nt
i
a
l
l
yi
nc
r
e
a
s
e
st
her
i
s
kofa
c
c
i
de
nt
s

...

Whe
nt
he
di
s
a
s
t
r
ouse
a
r
t
hqua
k
ehi
tHa
i
t
ii
nJ
a
nua
r
y2010,ma
nyc
ompa
ni
e
sr
e
s
ponde
dt
ot
hei
mme
ns
ene
e
ds
i
nt
ha
tr
e
g
i
on
...
I
ns
uppor
toft
hi
spol
i
c
y
,UPSma
i
nt
a
i
nsa20pe
r
s
on
L
og
i
s
t
i
c
sE
me
r
g
e
nc
yT
e
a
mi
nAs
i
a
,
E
ur
ope
,
a
ndt
heAme
r
i
c
a
st
ha
t
’
st
r
a
i
ne
di
nhuma
ni
t
a
r
i
a
nr
e
l
i
e
f

...
I
tg
oe
sbe
y
ondwha
ti
t
’
sobl
i
g
a
t
e
dt
odoor
c
hoos
e
st
odobe
c
a
us
eofs
omepopul
a
rs
oc
i
a
lne
e
da
nddoe
swha
ti
tc
a
nt
ohe
l
pi
mpr
ov
es
oc
i
e
t
y
be
c
a
us
ei
t
’
st
her
i
g
htt
hi
ngt
odo
...
Our
de
f
i
ni
t
i
ona
s
s
ume
st
ha
tabus
i
ne
s
sobe
y
st
hel
a
wa
ndc
a
r
e
sf
ori
t
ss
t
oc
k
hol
de
r
s
,buta
ddsa
ne
t
hi
c
a
l
i
mpe
r
a
t
i
v
et
odot
hos
et
hi
ng
st
ha
tma
k
es
oc
i
e
t
ybe
t
t
e
ra
ndnott
odot
hos
et
ha
tma
k
ei
twor
s
e

...
F
ore
x
a
mpl
e
,AbtE
l
e
c
t
r
oni
c
si
nGl
e
nv
i
e
w,I
l
l
i
noi
s
,woul
dbede
s
c
r
i
be
da
ss
oc
i
a
l
l
yr
e
s
pons
i
bl
e
a
c
c
or
di
ngt
oourde
f
i
ni
t
i
on
...
Howe
v
e
r
,a
nAbtf
a
mi
l
yme
mbe
rs
a
i
d,“
T
he
s
e

18

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...
Wedon’
tdoe
v
e
r
y
t
hi
ngj
us
t
be
c
a
us
eofmone
y

...
Al
t
houg
hmos
tf
oundas
ma
l
l
pos
i
t
i
v
er
e
l
a
t
i
ons
hi
p,nog
e
ne
r
a
l
i
z
a
bl
ec
onc
l
us
i
onsc
a
nbe
ma
debe
c
a
us
et
he
s
es
t
udi
e
sha
v
es
hownt
ha
tr
e
l
a
t
i
ons
hi
pi
sa
f
f
e
c
t
e
dbyv
a
r
i
ousc
ont
e
x
t
ua
lf
a
c
t
or
s
s
uc
ha
sf
i
r
ms
i
z
e
,i
ndus
t
r
y
,e
c
onomi
cc
ondi
t
i
ons
,a
ndr
e
g
ul
a
t
or
ye
nv
i
r
onme
nt

...
I
fas
t
udys
howe
dt
ha
ts
oc
i
a
li
nv
ol
v
e
me
nta
nde
c
onomi
cpe
r
f
or
ma
nc
ewe
r
epos
i
t
i
v
e
l
y
r
e
l
a
t
e
d,t
hi
sc
or
r
e
l
a
t
i
ondi
dn’
tne
c
e
s
s
a
r
i
l
yme
a
nt
ha
ts
oc
i
a
li
nv
ol
v
e
me
ntc
a
us
e
dhi
g
he
re
c
onomi
c
pe
r
f
or
ma
nc
e

...

S
uc
hme
t
hodol
og
i
c
a
l
c
onc
e
r
nsc
a
n’
tbet
a
k
e
nl
i
g
ht
l
y

...
Anot
he
rf
oundt
ha
tpa
r
t
i
c
i
pa
t
i
ngi
ns
oc
i
a
li
s
s
ue
snot
r
e
l
a
t
e
dt
ot
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on’
spr
i
ma
r
ys
t
a
k
e
hol
de
r
swa
sne
g
a
t
i
v
e
l
ya
s
s
oc
i
a
t
e
dwi
t
hs
ha
r
e
hol
de
rv
a
l
ue

...

Pe
opl
ewhol
a
c
kas
t
r
ongmor
a
ls
e
ns
ea
r
emuc
hl
e
s
sl
i
k
e
l
yt
odot
hewr
ongt
hi
ng
si
ft
he
y
’
r
e
c
ons
t
r
a
i
ne
dbyr
ul
e
s
,pol
i
c
i
e
s
,j
obde
s
c
r
i
pt
i
ons
,ors
t
r
ongc
ul
t
ur
a
lnor
mst
ha
tdi
s
a
ppr
ov
eofs
uc
h
be
ha
v
i
or
s

...

L
e
t
’
sl
ookmor
ec
l
os
e
l
ya
tt
he
s
ef
a
c
t
or
s

...
Ate
a
c
hs
uc
c
e
s
s
i
v
e
s
t
a
g
e
,a
ni
ndi
v
i
dua
l
’
smor
a
lj
udg
me
ntbe
c
ome
sl
e
s
sde
pe
nde
ntonout
s
i
dei
nf
l
ue
nc
e
sa
ndmor
e
i
nt
e
r
na
l
i
z
e
d
...
Att
hes
e
c
ondl
e
v
e
l
,t
hec
onv
e
nt
i
ona
l
l
e
v
e
l
,e
t
hi
c
a
l
de
c
i
s
i
onsr
e
l
yonma
i
nt
a
i
ni
ng
e
x
pe
c
t
e
ds
t
a
nda
r
dsa
ndl
i
v
i
ngupt
ot
hee
x
pe
c
t
a
t
i
onsofot
he
r
s

...

T
het
hr
e
el
e
v
e
l
sa
nds
i
xs
t
a
g
e
sa
r
es
t
a
t
e
dbe
l
ow:
I
ndi
v
i
dua
l
Cha
r
a
c
t
e
r
i
s
t
i
c
s
S
t
r
uc
t
ur
a
l
Va
r
i
a
bl
e
s
I
s
s
ueI
nt
e
ns
i
t
y

19

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...

Howe
v
e
r
,
ac
a
r
e
f
ul
l
yde
s
i
g
ne
ds
e
l
e
c
t
i
onpr
oc
e
s
si
s
n’
tf
ool
pr
oofa
nd,
e
v
e
nunde
r
t
hebe
s
tc
i
r
c
ums
t
a
nc
e
s
,i
ndi
v
i
dua
l
swi
t
hque
s
t
i
ona
bl
es
t
a
nda
r
dsofr
i
g
hta
ndwr
ongma
ybehi
r
e
d
...

CODE
SOFE
T
HI
CSANDDE
CI
S
I
ONRUL
E
S
Ge
or
g
eDa
v
i
d,f
or
me
rCE
Oa
ndc
ha
i
r
ma
nofHa
r
t
f
or
d,Conne
c
t
i
c
ut
ba
s
e
dUni
t
e
dT
e
c
hnol
og
i
e
s
Cor
por
a
t
i
on,be
l
i
e
v
e
di
nt
hepowe
rofac
odeofe
t
hi
c
s

...
E
mpl
oy
e
e
sk
nowt
hebe
ha
v
i
or
a
le
x
pe
c
t
a
t
i
ons
,e
s
pe
c
i
a
l
l
ywhe
ni
tc
ome
s
t
oe
t
hi
c
s

...
Howe
v
e
r
,nota
l
lor
g
a
ni
z
a
t
i
onsha
v
es
uc
h
e
x
pl
i
c
i
te
t
hi
c
a
l
g
ui
de
l
i
ne
s

...

34bi
l
l
i
oni
nf
i
ne
s

...
Ha
v
eac
l
e
a
re
t
hi
c
a
lnor
t
h
...
t
r
ue
l
e
a
de
r
sha
v
eas
e
tofc
or
ev
a
l
ue
st
he
ypubl
i
c
l
yc
ommi
tt
oa
ndl
i
v
ebyi
ng
oodt
i
me
sa
ndba
d
...
Why
?Be
c
a
us
et
he
y
’
r
et
heone
swho
uphol
dt
hes
ha
r
e
dv
a
l
ue
sa
nds
e
tt
hec
ul
t
ur
a
l
t
one

...

I
ft
opma
na
g
e
r
s
,
f
ore
x
a
mpl
e
,
t
a
k
ec
ompa
nyr
e
s
our
c
e
sf
ort
he
i
rpe
r
s
ona
lus
e
,i
nf
l
a
t
et
he
i
re
x
pe
ns
ea
c
c
ount
s
,org
i
v
ef
a
v
or
e
d
t
r
e
a
t
me
ntt
of
r
i
e
nds
,
t
he
yi
mpl
yt
ha
ts
uc
hbe
ha
v
i
ori
sa
c
c
e
pt
a
bl
ef
ora
l
l
e
mpl
oy
e
e
s

...
Whe
nque
s
t
i
one
d,t
he
yope
nl
ya
dmi
t
t
e
d
doi
ngi
t
,butof
f
e
r
e
da
ni
nt
e
r
e
s
t
i
nge
x
pl
a
na
t
i
onf
ort
he
i
rbe
ha
v
i
or

...
I
ft
hepi
l
e
soft
a
xr
e
t
ur
nswe
r
e
n’
t
pr
oc
e
s
s
e
da
ndmov
e
dof
ft
he
i
rde
s
k
smor
equi
c
k
l
y
,t
he
ywe
r
et
ol
dt
he
i
rpe
r
f
or
ma
nc
er
e
v
i
e
wsa
nd
s
a
l
a
r
yr
a
i
s
e
swoul
dbea
dv
e
r
s
e
l
ya
f
f
e
c
t
e
d
...
S
uc
ht
r
a
i
ni
ngpr
og
r
a
msa
r
e
n’
twi
t
houtc
ont
r
ov
e
r
s
ya
st
hepr
i
ma
r
y
c
onc
e
r
ni
swhe
t
he
re
t
hi
c
sc
a
nbet
a
ug
ht

...
Pr
opone
nt
snot
e
,howe
v
e
r
,s
e
v
e
r
a
l
s
t
udi
e
sha
v
es
hownt
ha
tv
a
l
ue
sc
a
nbel
e
a
r
ne
da
f
t
e
re
a
r
l
yc
hi
l
dhood
...
Howc
a
ne
t
hi
c
sbet
a
ug
ht
?
L
e
t
’
sl
ooka
ta
ne
x
a
mpl
ei
nv
ol
v
i
ngg
l
oba
l
de
f
e
ns
ec
ont
r
a
c
t
orL
oc
k
he
e
dMa
r
t
i
n,
oneoft
hepi
one
e
r
si
n

20

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...

L
oc
k
he
e
dMa
r
t
i
n’
se
mpl
oy
e
e
st
a
k
ea
nnua
l
e
t
hi
c
st
r
a
i
ni
ng
c
our
s
e
sde
l
i
v
e
r
e
d by t
he
i
rma
na
g
e
r
s

...

”I
n
e
a
c
hde
pa
r
t
me
nt
,
e
mpl
oy
e
et
e
a
msr
e
v
i
e
wa
nddi
s
c
us
st
hec
a
s
e
sa
ndt
he
na
ppl
ya
n“
E
t
hi
c
sMe
t
e
r
”t
o
r
a
t
ewhe
t
he
rt
her
e
a
l
l
i
f
ede
c
i
s
i
onswe
r
ee
t
hi
c
a
l
,
une
t
hi
c
a
l
,
ors
ome
whe
r
ei
nbe
t
we
e
n
...
I
nde
pe
nde
nts
oc
i
a
l
a
udi
t
s
,whi
c
he
v
a
l
ua
t
ede
c
i
s
i
onsa
ndma
na
g
e
me
ntpr
a
c
t
i
c
e
si
nt
e
r
msoft
heor
g
a
ni
z
a
t
i
on’
sc
odeof
e
t
hi
c
s
,i
nc
r
e
a
s
et
ha
tl
i
k
e
l
i
hood
...

Ane
f
f
e
c
t
i
v
ee
t
hi
c
spr
og
r
a
mpr
oba
bl
yne
e
dsbot
h
...

PROT
E
CT
I
VEME
CHANI
S
MS
E
mpl
oy
e
e
swhof
a
c
ee
t
hi
c
a
ldi
l
e
mma
sne
e
dpr
ot
e
c
t
i
v
eme
c
ha
ni
s
mss
ot
he
yc
a
ndowha
t
’
sr
i
g
ht
wi
t
houtf
e
a
rofr
e
pr
i
ma
nd
...
T
he
s
ea
dv
i
s
or
sa
l
s
omi
g
hta
dv
oc
a
t
et
hee
t
hi
c
a
l
l
y“
r
i
g
ht
”a
l
t
e
r
na
t
i
v
e
s

...
T
heE
t
hi
c
sa
ndCompl
i
a
nc
eOf
f
i
c
e
rAs
s
oc
i
a
t
i
oni
st
hewor
l
d’
sl
a
r
g
e
s
tg
r
oupof
e
t
hi
c
sa
ndc
ompl
i
a
nc
epr
a
c
t
i
t
i
one
r
swi
t
hat
ot
a
lme
mbe
r
s
hi
pt
oppi
ng1,
100(
i
nc
l
udi
ngmor
et
ha
n
ha
l
foft
heF
or
t
une100c
ompa
ni
e
s
)a
ndc
ov
e
r
i
ngs
e
v
e
r
a
lc
ount
r
i
e
si
nc
l
udi
ng
,a
mongot
he
r
s
,t
he
Uni
t
e
dS
t
a
t
e
s
,
Ge
r
ma
ny
,
I
ndi
a
,
J
a
pa
n,
a
ndCa
na
da

...
Butwha
t
’
smor
ea
l
a
r
mi
ngi
swha
t
’
sg
oi
ngon“
i
nt
het
r
e
nc
he
s
”i
nof
f
i
c
e
s
,
wa
r
e
hous
e
s
,a
nds
t
or
e
s

...

Unf
or
t
una
t
e
l
y
,
i
t
’
s
notj
us
ta
twor
kt
ha
twes
e
es
uc
hbe
ha
v
i
or
s

...
S
t
udi
e
s
c
onduc
t
e
dbyt
heCe
nt
e
rf
orAc
a
de
mi
cI
nt
e
g
r
i
t
ys
howe
dt
ha
t26pe
r
c
e
ntofc
ol
l
e
g
ea
nduni
v
e
r
s
i
t
y
bus
i
ne
s
sma
j
or
sa
dmi
t
t
e
dt
o“
s
e
r
i
ousc
he
a
t
i
ng
”one
x
a
msa
nd54pe
r
c
e
nta
dmi
t
t
e
dt
oc
he
a
t
i
ngon
wr
i
t
t
e
na
s
s
i
g
nme
nt
s

...
Andas
ur
v
e
ybyS
t
ude
nt
si
nF
r
e
e
E
nt
e
r
pr
i
s
e(
S
I
F
E
)f
oundt
ha
tonl
y19pe
r
c
e
ntofs
t
ude
nt
swoul
dr
e
por
tac
l
a
s
s
ma
t
ewhoc
he
a
t
e
d
...

”I
nas
ur
v
e
y
,23pe
r
c
e
nts
a
i
d
t
he
yt
houg
htv
i
ol
e
nc
et
owa
r
da
not
he
rpe
r
s
oni
sa
c
c
e
pt
a
bl
eons
omel
e
v
e
l

...


21

Uk
a
c
hi
Wi
s
doml
e
c
t
ur
enot
e
sonma
na
g
e
me
nt
F
oronl
i
net
ut
or
i
a
l
s
,
a
c
a
de
mi
cma
t
e
r
i
a
l
pr
oj
e
c
tr
e
s
e
a
r
ca
nda
c
a
de
mi
cc
ons
ul
t
a
nc
yy
ouc
a
nr
e
a
c
hmet
hr
oug
ht
hi
se
ma
i
l
(
uk
a
c
hi
wi
z
dom@g
ma
i
l

...

Ma
r
kt
ol
d
Ba
um t
ha
theha
dnotl
ook
e
da
ti
t
,di
dn’
ti
nt
e
ndt
ol
ooka
t
,a
ndwa
sr
e
t
ur
ni
ngi
t

...
Ast
hi
se
x
a
mpl
ei
l
l
us
t
r
a
t
e
s
,
ma
na
g
e
r
smus
tpr
ov
i
dee
t
hi
c
a
ll
e
a
de
r
s
hi
p
...
Whe
nma
na
g
e
r
sc
he
a
t
,l
i
e
,s
t
e
a
l
,
ma
ni
pul
a
t
e
,t
a
k
ea
dv
a
nt
a
g
eofs
i
t
ua
t
i
onsorpe
opl
e
,ort
r
e
a
tot
he
r
sunf
a
i
r
l
y
,wha
tk
i
ndofs
i
g
na
la
r
e
t
he
ys
e
ndi
ngt
oe
mpl
oy
e
e
s(
orot
he
rs
t
a
k
e
hol
de
r
s
)
?Pr
oba
bl
ynott
heonet
he
ywa
ntt
os
e
nd

---